Responsabilidades Clave
Realiza configuraciones y personalizaciones de los módulos de SuccessFactors, como gestión del talento, reclutamiento, compensación y incentivos, gestión del desempeño, entre otros.
Proporciona soporte técnico a los usuarios finales, resolviendo problemas y atendiendo consultas.
Participa en las pruebas funcionales y técnicas de la solución de SuccessFactors.
Desarrolla documentación técnica y funcional para respaldar la implementación y el uso de SuccessFactors.

Habilidades y Conocimientos Esenciales:
Tiene un buen conocimiento (1 certificación) de alguno de los principales módulos de SuccessFactors y sus funcionalidades.
Puede identificar y resolver problemas técnicos y funcionales de complejidad moderada.
Puede comunicarse de manera clara y concisa con los clientes y los equipos técnicos.
Puede colaborar de manera efectiva con otros miembros del equipo para alcanzar objetivos comunes.




Ha participado como consultor principal en proyectos de complejidad baja donde le riesgo es bajo (casi no hay incertidumbre), duración de mediano plazo (entre seis meses y un año).
Su mayor experiencia está en soporte de los módulos de SuccessFactors

Beneficios
Puede ayudar a reducir los costos de implementación y mantenimiento de SuccessFactors.
Ayuda a garantiza que la solución de SuccessFactors cumpla con los requisitos del negocio y los estándares de calidad.

Requisitos:
Certificación en Employee Central Payroll.
Conocimiento en nómina localizada SAP Colombia.
Conocimientos de integración con Empleado Central, biómetricos, time tracking, ERP S/4 Hana.
Disponibilidad de trabajo hibrido (posibilidad de viajar).
Conocimiento intermedio de inglés.

📌 Consultor de SAP SuccessFactors Proficient (Bogotá)
🏢 Softtek
📍 Bogotá