Perfil
Cualificado en psicología, administración de empresas, economía o afines con especialización en temas vinculados a procesos de talento humano.
Experiencia
Mínimo 5 años liderando, diseñando e implementando estrategias de cultura organizacional y gestión del cambio. Experiencia acompañando procesos de transformación cultural y fortalecimiento del liderazgo. Gestión de proyectos transversales con impacto en negocio y personas.
Requisitos
Conocimientos en indicadores de Talento Humano, analítica de datos, construcción y seguimiento de dashboards y uso de IA aplicada a personas. Manejo de metodologías de gestión del cambio y cultura organizacional.
📌 Líder Corporativo de Talento y Cultura (Bogotá)
🏢 Urbaser
📍 Bogotá
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