? Sofka Technologies te invita a su Open Day, un espacio de conexión genuina
entre nuestra cultura y el talento tecnológico que está transformando la
industria.
Esto no es un proceso de reclutamiento masivo. Es una experiencia pensada para
que conozcas de primera mano cómo vivimos la tecnología en Sofka: nuestros
proyectos, nuestro equipo y la cultura que nos define, antes de dar el paso
hacia un proceso formal de selección.
? CAMINO HACIA EL OPEN DAY
* Postulación — Nos cuentas quién eres.
* Screening — Primera conversación de perfil.
* Validación técnica — Revisión ágil de fundamentos.
* Charla de invitación — Detalles del evento y cupo.
* Invitación — Fecha, lugar y agenda.
* Evento — Charla técnica, cultura y proyectos.
* Experiencia — Compartes con Sofkianos.
* Oportunidades — Invitación al proceso formal cuando abra la vacante.
¿Quiénes pueden participar?
El rol que estamos conectando en este Open Day Product Owner
¿QUÉ BUSCAMOS?
Buscamos un Product Owner Sr. con una trayectoria sólida de más de 5 años
liderando productos o canales, con un enfoque estratégico y mentalidad orientada
a resultados. El candidato idóneo combina una profunda visión de negocio con el
dominio de metodologías ágiles y gestión de equipos multidisciplinarios. Tu
misión será definir la estrategia de punta a punta, coordinar stakeholders clave
y garantizar que cada iniciativa no solo se despliegue con éxito, sino que
genere un impacto real y medible en nuestros OKRs.
Esta es una oportunidad excepcional para convertirte en el arquitecto del cambio
dentro de nuestra organización. Como Product Owner Sr., tendrás la autonomía
para proponer ajustes tácticos, gestionar presupuestos estratégicos y liderar la
visión de un canal que impacta directamente en la vida de nuestros usuarios,
trabajando en un entorno de alta colaboración y exigencia profesional.
RESPONSABILIDADES
* Definir y dirigir la visión, objetivos (OKRs) y estrategia del producto o
c
📌 Product Owner | Sofka Open Day | Medellín
🏢 Sofka
📍 Medellín
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.