ANALISTA DE RELACIONES LABORALES LATAM
Bogotá, Colombia | RH Corporativo LATAM
Responsabilidades
Gestionar casos laborales y procesos disciplinarios: ausentismo, conducta, quejas y más.
Liderar investigaciones internas relacionadas con código de ética, acoso, conflictos y políticas corporativas.
Asesorar a líderes y HRBP en la aplicación de políticas y normativa local y corporativa.
Apoyar la relación con sindicatos y procesos de negociación colectiva.
Administrar y resguardar la documentación de procesos disciplinarios y terminaciones de contrato.
Desarrollar acciones preventivas junto con DO para fortalecer el clima laboral y minimizar riesgos legales.
Requisitos
Carrera en Derecho, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
Experiencia mínima 2 años en gestión y manejo de personal; 1 año en procesos disciplinarios y llamados de atención; 1 año en manejo de negociaciones sindicales.
Conocimiento en legislación laboral vigente, derecho laboral colectivo y manejo sindical.
Habilidades de comunicación asertiva, manejo de conflictos, análisis, organización y apego a normas.
Disponibilidad para viajar una vez al mes.
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