Keralty, en Bogotá, busca un Analista de Compensación para unirse a su equipo de Recursos Humanos. La persona será responsable de diseñar y administrar esquemas de compensación, elaborar perfiles de puestos y bandas salariales, y asegurar la correcta valoración de cargos.
Se requiere formación en contabilidad o finanzas, al menos 2 años de experiencia en compensación y manejo avanzado de Excel, con enfoque en metodología HAY. Contrato directo y jornada administrativa, lunes a viernes.
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📌 Analista De Compensación: Valora Roles Y Rangos Bogotá (Colombia)
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