Supervisar administrativa y operacionalmente el funcionamiento de una operación segura y productivo, trabajando dentro de directrices claras para ayudar a gestionar el rendimiento de los turnos de su equipo con el fin de impulsar la estandarización, la mejora continua y la entrega de los objetivos fundamental, trabajando bajo directrices claras para ayudar a alcanzar los estándares operativos establecidos tanto por DHL como por los clientes. Debe desarrollar y monitorear estrategias para mejorar los procesos y satisfacer las necesidades de los clientes.
REQUERIMIENTOS DEL ROL:
Tecnólogo o estudiante de primeros semestres de carrera cualificado en logística, administración de empresas o ingeniería industrial.
Manejo intermedio en paquete de Office, especialmente Excel avanzado.
Deseable inglés básico o estar estudiando el idioma.
Experiencia en cargos similares de un (1) año a tres (3) años en el campo de logística (almacenamiento y distribución). Y por lo menos 1 año de experiencia en manejo de personal.
Conocimiento en programación de turnos.
Conocimiento en herramientas de mejora continua.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
Habilidad para la evaluación de datos
Tolerancia al estrés
Alta orientación al detalle y precisión en la información.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Planeación y organización.
Liderazgo
Independencia.
Comunicación efectiva.
J-18808-Ljbffr