Descripción
Liderar y desarrollar la relación comercial con cuentas estratégicas: Grupo Argos, Grupo Nutresa y Grupo Sura.
Diseñar e implementar planes de cuenta orientados al crecimiento y expansión del negocio.
Construir y mantener relaciones sólidas con stakeholders C-Level (CEO, CIO, CTO, CFO).
Identificar y desarrollar oportunidades comerciales de alto valor (cross-sell y up-sell).
Posicionar el portafolio de soluciones como habilitador clave de transformación digital.
Liderar procesos de venta consultiva y gestionar ciclos comerciales complejos.
Coordinar equipos internos multidisciplinarios para la entrega de soluciones integrales.
Gestionar pipeline, forecast y cumplimiento de objetivos de revenue y rentabilidad.
Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente y relaciones de largo plazo.
Impulsar iniciativas de innovación alineadas a las necesidades del cliente.
Perfil buscado (h/m)
Competente con sólida experiencia en gestión de cuentas estratégicas en el sector tecnológico o de consultoría, con alta capacidad de relacionamiento y orientación a resultados.
Más de 10 años de experiencia en roles comerciales o de gestión de cuentas en tecnología o servicios.
Experiencia comprobada manejando la relación con los clientes anteriormente mencionados asi como sus estructuras organizacionales complejas.
Robusto enfoque en venta consultiva y soluciones de alto valor.
Capacidad para interactuar e influenciar stakeholders a nivel ejecutivo.
Pensamiento estratégico con enfoque en generación de negocio.
Sobresalientes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
Conocimiento del ecosistema empresarial en Medellín es altamente valorado.
Experiencia liderando equipos interdisciplinarios de forma transversal.
Nivel de inglés B2 o superior (requerido).
Qué Ofrecemos
Exposición directa a ejecutivos de alto nivel en algunas de las compañías más relevantes del país.
Participación en proyectos de transformación digital de gran impacto.
Ambiente dinámico con foco en innovación y crecimiento.
Desarrollo profesional dentro de una organización general.
Paquete de compensación competitivo con esquema variable por desempeño.
Flexibilidad laboral acorde a políticas corporativas.
Acceso a capacitación continua en tendencias tecnológicas y comerciales.
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