Estamos buscando una Auxiliar de Talento Humano
Te apasionan los procesos de nómina, el manejo de información y el análisis en Excel
Buscamos una persona organizada, analítica y con muchas ganas de aportar al crecimiento de nuestro equipo de Talento Humano.
Perfil que buscamos
Tecnólogoa graduadoa o estudiante de últimos semestres de Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia en procesos de nómina y administración de personal.
Excelente manejo de Microsoft Excel tablas dinámicas, funciones, bases de datos, filtros, búsquedas y análisis de información.
Conocimiento en gestión documental y archivo.
Alta orientación al detalle, organización, confidencialidad y excelente servicio al cliente interno.
Tus principales responsabilidades
Apoyar la elaboración y revisión de procesos de nómina.
Administrar y actualizar bases de datos de personal.
Organizar, custodiar y mantener actualizado el archivo físico y digital de los colaboradores.
Gestionar novedades de nómina, vacaciones, incapacidades y demás movimientos de personal.
Elaborar informes e indicadores utilizando Excel.
Brindar apoyo en los diferentes procesos del área de Talento Humano.
Valoramos personas que sean
Analíticas y orientadas al detalle.
Proactivas y con iniciativa.
Organizadas y responsables.
Discretas en el manejo de información confidencial.
Con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Requisitos indispensables
Dominio intermedio o avanzado de Excel. Importante manejo de ERPs de nómina Zeuz preferiblemente,
Experiencia en procesos de nómina.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Excelente capacidad de organización y gestión documental.
Qué encontrarás con nosotros
Un excelente ambiente de trabajo.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Participación activa en procesos estratégicos de Talento Humano.
Un equipo comprometido con el crecimiento de sus colaboradores.
Te interesa
Postúlate y haz parte de un equipo donde tu conocimiento, compromiso y atención al detalle marcarán la diferencia
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