Coordinadora Jurídicoa y de Gestión Humana, profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente, responsable de gestionar los procesos de reclutamiento, selección, entrevista, contratación y seguimiento del personal técnico, competente, operativo y administrativo de la empresa. Tendrá a su cargo la elaboración y control de contratos laborales y de prestación de servicios, vencimientos contractuales, novedades de nómina, liquidaciones, procesos disciplinarios, memorandos, diligencias de descargos y atención de requerimientos judiciales, administrativos y laborales.
También deberá verificar el cumplimiento de todos los requisitos legales y documentales para la vinculación y permanencia del personal, incluyendo exámenes médicos ocupacionales, afiliaciones a seguridad social, cursos de trabajo en alturas,



entrega de dotación y elementos de protección personal. Se requiere mínimo dos años de experiencia en gestión humana, contratación laboral y asuntos jurídicos, preferiblemente en empresas de ingeniería, construcción, energía, infraestructura o ejecución de proyectos.
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