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Líder de Talento Humano
Nivel académico Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines a la Gestión del Talento Humano.
Experiencia 2 años.
Conocimientos
Legislación laboral colombiana Código Sustantivo del Trabajo, Ley 1010 de 2006 y Decreto 1072 de 2015.
Procesos de selección, vinculación y contratación.
Manejo de indicadores de gestión humana.
Sistema Único de Habilitación en Salud Resolución 3100 de 2019.
Herramientas ofimáticas.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.
Administración de nómina.
Relaciones laborales y procesos disciplinarios.
Programas de bienestar laboral.
Destrezas
Liderazgo de equipos.
Comunicación asertiva.
Capacidad de negociación.
Resolución de conflictos.
Manejo de la confidencialidad.
Orientación al servicio.
Toma de decisiones.
Trabajo bajo presión.
Adaptabilidad al cambio.
Salario 2.752.005 auxilio de transporte prestaciones de ley.
Tipo de contrato Contrato a término fijo.
Horario Lunes a sábado de 800 a.m. a 1200 m. y de 200 p.m. a 600 p.m.
Funciones
Liderar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección,
contratación e inducción del personal.
Administrar y supervisar el proceso de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
Gestionar los procesos disciplinarios y las relaciones laborales de acuerdo con la normatividad laboral vigente.
Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST en articulación con el área correspondiente.
Diseñar e implementar programas de bienestar laboral, clima organizacional y capacitación.
Garantizar el cumplimiento de los requisitos de talento humano establecidos por el Sistema Único de Habilitación en Salud.
Elaborar y presentar informes de gestión humana a la Dirección General.
Coordinar los Comités de Convivencia Laboral y COPASST.
Supervisar la actualización de hojas de vida, contratos y documentación del personal.
Apoyar la formulación y ejecución de políticas de gestión humana alineadas con los objetivos institucionales.
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