Si te interesa desarrollarte como Gerente de Recursos Humanos de nuestro Share Service Center, incorporándote a nuestro equipo de trabajo, te estamos esperando ¡Desafíate a ti mismo y crea tu futuro!
OBJETIVOS DEL ROL
Implementar la estrategia de HR Operations, optimizando los procesos de recursos humanos y desarrollando la eficiencia general de la administración del área.
¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?
Gestionar un equipo de alto rendimiento, promoviendo servicios eficientes y orientados al cliente.
Asegurar una correcta asignación de tareas y fluidez operativa del equipo
Impulsar una cultura de performance mediante indicadores (KPIs) y acuerdos de nivel de servicio (SLA)
Liderar iniciativas de estandarización, simplificación, automatización y digitalización
Garantizar la gobernanza de la estrategia general de HR, cumpliendo normativas legales, políticas internas, estándares y procesos
Identificar, priorizar y liderar proyectos de mejora continua y gestión del cambio.
Definir y monitorear KPIs de eficiencia y efectividad de procesos.
Detectar oportunidades de automatización y transformación digital
Crear y analizar reportes para planificación de la fuerza laboral
Asegurar reportes de compliance y controles internos
¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Graduados Universitarios de Administracion de Empresas, Recursos Humanos.
Experiencia de al menos 8 años en posiciones similares.
Nivel de Inglés: Avanzado (Excluyente).
Perfil empático que pueda trabajar bajo presión, con mirada hacia el negocio y con capacidad de reportar regionalmente,
Somos Adecco una compañía con años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS! Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de posibilidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.
📌 Gerente De Servicios Compartidos De Rr Hh Bogotá (Colombia)
🏢 Adecco
📍 Colombia
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.