Líder de Recursos Humanos y Administración de PersonalPalabras clave:- Líder de Recursos Humanos- Administración de Personal- ERP Odoo- Relaciones Laborales- Excel Avanzado- Nómina- Legislación Laboral Colombiana- HR ManagerSe requiere Líder de Recursos Humanos y Administración de Personal con experiencia en relaciones laborales, control de asistencia y manejo avanzado de ERP Odoo para la gestión integral de personal a nivel nacional. La posición tiene como misión garantizar la correcta administración del personal, el registro y control confiable de novedades como vacaciones, permisos e incapacidades, la gestión estratégica de horas extras y la mitigación de riesgos legales mediante el cumplimiento estricto de la legislación laboral colombiana. La persona a cargo será el punto de referencia para indicadores de gestión relacionados con tiempos, asistencia y relaciones laborales. Se espera que el candidato posea un perfil con experiencia en relaciones laborales y administración de personal, con dominio del ERP Odoo y la normativa laboral colombiana. El rol tiene alcance nacional y responsabilidad directa sobre el control de asistencia y la administración de tiempos. Se ofrece exposición a la operación nacional, interacción con diferentes áreas, participación en auditorías de tiempos y procesos disciplinarios, así como posibilidad de desarrollar habilidades analíticas mediante el uso intensivo de Odoo y Excel avanzado en un ambiente estructurado y orientado al cumplimiento normativo.Condiciones: - Contrato: Termino indefinido directo con la compañia.- Horarios: Lunes a viernes 8:00Am a 5:00 Pm, 2 sabados al mes 8:00 Am a 12:00 M - Salario:



$2.500.000+$300.000 auxilio de bienestar+ prestaciones de ley.Responsabilidades:- Manejo avanzado del ERP Odoo (Módulo de Recursos Humanos / Empleados / Asistencias).- Administración de software o aplicativos de control de asistencia (relojes biométricos, apps de marcación).- Legislación laboral colombiana actualizada.- Excel avanzado para cruce de bases de datos y auditoría de tiempos.- Indicadores de Gestion - KPIRequerimientos:- Profesional universitario en Administración de Empresas Ingeniería Industrial Derecho o Psicología.- Experiencia de 2 a 5 años demostrable en administración de personal y relaciones laborales.- Dominio avanzado del ERP Odoo específicamente en los módulos de Recursos Humanos Empleados y Asistencias.- Experiencia en el manejo de software de control de asistencia incluyendo relojes biométricos y aplicaciones de marcación.- Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y generación de reportes.- Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana y su aplicación práctica.- Capacidad para gestionar indicadores de gestión relacionados con tiempos y asistencia.- Experiencia en la gestión de novedades laborales como vacaciones permisos e incapacidades.- Habilidad para la gestión estratégica del presupuesto y reporte de horas extras.- Experiencia en la actuación como mediador en procesos disciplinarios y conflictos laborales.- Orientación al detalle y pensamiento crítico para la auditoría de tiempos y procesos.- Capacidad de análisis de datos y gestión de conflictos.Nivel de educación:- ProfesionalSectores laborales:- Recursos Humanos- Servicios generales Aseo y Seguridad- Administración y oficinaCargo:- CoordinadorOtras habilidades:Habilidades técnicas:- ERP Odoo- Odoo Recursos Humanos- Software control de asistencia- Relojes biométricos- Aplicaciones de marcación- Excel avanzado- Legislación laboral colombianaHabilidades interpersonales:- Análisis de datos- Gestión de conflictos- Capacidad de negociación- Orientación al detalle- Pensamiento crítico

📌 Líder De Recursos Humanos Y Administración De Personal (Colombia)
🏢 MYR SELECTIVA
📍 Colombia