EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Incidencia, Participación y Comunicaciones
UBICACION: Bogotá, Colombia – Oficina País
GRADO: 4 – Oficiales
Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo
Salario: $3.393.600 + $ 500.000 (bonificación no prestacional)
POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:
Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes
frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos
en el país.
En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso,
acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar
procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de
antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que
atendemos.
El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta:
Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el
Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y
Política Antiacoso,
Antidiscriminación y/o antibullyg.
PROPOSITO DEL ROL:
Apoyar la implementación de la estrategia nacional de comunicaciones y de los
planes de comunicación de los proyectos de Save the Children Colombia, mediante
la planificación, producción y difusión de contenidos estratégicos, la
administración de canales institucionales, la articulación con equipos
programáticos y territoriales, y el acompañamiento a campañas e iniciativas de
posicionamiento institucional.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
A. Implementación de planes de comunicación
* Apoyar la implementación de los planes de comunicación de los proyectos y
programas.
* Hacer seguimiento a cronogramas y productos de comunicación.
* Articular acciones de comunicación con los equipos territoriales.
B. Gestión de contenidos
* Redacción de comunicados de prensa.
* Elaboración de notas web.
* Desarrollo de historias de vida.
* Redacción de copys.
* Apoyo en documentos de posicionami
📌 Oficial de Comunicaciones (Bogotá)
🏢 Save the Children International
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.