Responsabilidades:
- Gestión Estratégica: Manejo de reclutamiento de personal asegurando el cumplimiento de los ANS (Acuerdos de Nível de Servicio).
- Diseño de Estrategias: Creación de planes de reclutamiento innovadores para atraer perfiles idóneos, especialmente en cargos masivos operativos y tácticos.
- Relacionamiento: Comunicación constante y estrecha colaboración con los líderes de área para entender a profundidad sus necesidades y expectativas.
- Documentación y Análisis: Elaboración de informes detallados y conceptos de entrevista por competencias.
- Seguimiento Integral: Monitoreo de cada etapa del proceso de selección hasta el cierre efectivo de la contratación.
- Otras funciones: Apoyo en tareas asignadas relacionadas con el área de Talento Humano.

Condiciones laborales:
- Oportunidad de crecimiento y crecimiento profesional.
- Estabilidad laboral en una compañía dinámica.




- Salario:$2.500.000.
- Contrato: término indefinido.
- Horario presencial. Semana I:Lunes y viernes de 8 a.m. a 4 p.m., martes a jueves 8 a.m. a 5 p.m., sábados de 8 a.m. a 12 p.m. (dos sábados al mes). Semana II:Lunes 8 a.m. a 5 p.m., martes a viernes 8 a.m. a 5:30 p.m.

Requisitos:
- Profesional en Psicología
- Mínimo 2 años de experiência certificable en roles similares.
- Experiência comprobada en el sector de servicios, con manejo experto de procesos masivos, enfocados principalmente en perfiles comerciales y operativos.
- Dominio de entrevistas por competencias, assessment center y baterías de pruebas psicométricas.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Atracción de Talento (Bogotá)
🏢 Grupo Empresarial Proteccion
📍 Bogotá