- Profesional en Ingeniería de Sistemas, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia en implementación, configuración y soporte de SAP SuccessFactors.
- Certificación y conocimiento profundo en al menos dos módulos de SuccessFactors.
- Experiencia en levantamiento de requerimientos, diseño de soluciones y configuración funcional.
- Conocimiento de mejores prácticas de Recursos Humanos y transformación digital de procesos.
- Experiencia en pruebas funcionales, capacitación a usuarios y soporte post implementación.
- Capacidad para analizar datos y resolver incidentes funcionales.
- Comunicación efectiva con clientes y equipos multidisciplinarios.
- Orientación al cliente y construcción de relaciones de confianza.
- Liderazgo funcional y capacidad de influencia.
- Organización y gestión de múltiples iniciativas.
- Pensamiento analítico y resolución de problemas.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Experiencia liderando implementaciones de complejidad media o alta.




- Conocimiento de integración entre SuccessFactors y otras soluciones SAP.
- Experiencia en proyectos de transformación de procesos de RRHH.
- Conocimiento de metodologías de implementación SAP.

Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
- Analizar los requerimientos del cliente y diseñar soluciones basadas en SAP SuccessFactors.
- Configurar y optimizar módulos como Talento, Reclutamiento, Compensación, Incentivos y Gestión del Desempeño.
- Liderar talleres de levantamiento de requerimientos y definición funcional.
- Ejecutar y coordinar pruebas funcionales para garantizar la calidad de la solución.
- Capacitar usuarios finales y promover la adopción de la herramienta.
- Brindar soporte funcional, resolución de incidencias y mejora continua.
- Participar en actualizaciones y optimizaciones de la plataforma para mantenerla alineada con las necesidades del negocio.

📌 Consultor Funcional SAP Human Resources Senior (Bogotá)
🏢 Softtek
📍 Bogotá