- Experiencia en Empleado Central (Central Employee de SAP SuccessFactors)
- Conocimiento en Time Tracking (SAP SuccessFactors)
- Conocimiento profundo en por lo menos 2 módulos de SuccessFactors, incluyendo sus funcionalidades, mejores prácticas y limitaciones.
- Certificación en SAP SuccessFactors
- Dominio de las herramientas de configuración y personalización de SuccessFactors.
- Ha participado como consultor principal en proyectos de complejidad media donde le riesgo es medio (moderado nivel de incertidumbre), duración de mediano plazo (entre seis meses y un año).

Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
- Realiza un análisis detallado de las necesidades específicas de cada cliente, identificando las áreas donde SAP SuccessFactors puede agregar valor.
- Diseña soluciones personalizadas basadas en SAP SuccessFactors para satisfacer los requisitos únicos de cada cliente.
- Configura y personaliza los módulos de SuccessFactors,



como gestión del talento, reclutamiento, compensación y ventajas, gestión del desempeño, entre otros.
- Realiza pruebas exhaustivas para garantizar que la solución funcione correctamente y cumpla con los estándares de calidad.
- Imparte capacitación a los usuarios finales sobre las funcionalidades de SAP SuccessFactors, asegurando una adopción exitosa de la herramienta.
- Brinda soporte técnico continuo a los clientes, resolviendo problemas y atendiendo consultas.
- Realiza actualizaciones y mejoras a la solución de SAP SuccessFactors para mantenerla alineada con las necesidades cambiantes del negocio.

Idiomas requeridos
- Ingles: Intermedio bajo

Información adicional
- Requisitos de viaje
- Cuando se requiera a diferentes ciudades de Colombia

📌 Consultor SAP Central Employee (Bogotá)
🏢 Softtek
📍 Bogotá