Consultor Senior de Gestión del Cambio | EY
En EY buscan profesionells apasionados por la transformación organizacional y la adopción del cambio para unirse a nuestro equipo de Consultoría.
La ocasión
Serás parte de un equipo diverso y multidisciplinario que acompaña a organizaciones líderes en sus procesos de transformación, ayudando a las personas, equipos y negocios a adaptarse exitosamente a nuevos modelos, procesos y tecnologías.
¿Qué harás?
- Diseñar e implementar estrategias de Gestión del Cambio para programas y proyectos de transformación.
- Desarrollar planes de comunicaciones, capacitación y adopción.
- Gestionar stakeholders y acompañar a líderes durante los procesos de cambio.
- Realizar análisis de impactos organizacionales y gestionar la resistencia al cambio.
- Impulsar la adopción y sostenibilidad de iniciativas de transformación.

¿Qué buscamos?




- Experiencia de 2 a 3 años en Gestión del Cambio Organizacional.
- Experiencia en proyectos de transformación, digitalización o implementación de tecnologías.
- Conocimiento en gestión de stakeholders, comunicaciones y capacitación.
- Nivel de inglés B2 o superior.
- Deseable experiencia en proyectos SAP, ERP o iniciativas de transformación tecnológica.
- Certificaciones en Change Management, ADKAR, Prosci o metodologías ágiles serán valoradas.

¿Por qué EY?
Tendrás la oportunidad de trabajar con equipos de alto desempeño, participar en proyectos de gran impacto y seguir desarrollando tu carrera profesional en una de las firmas líderes de consultoría a nivel mundial.
Únete a EY y ayúdanos a construir un mejor mundo de negocios.

📌 HUB - Consultor de Gestión del Cambio (Bogotá)
🏢 Ey
📍 Bogotá