Lider de Relaciones Laborales (Bogotá)

Lider de Relaciones Laborales (Bogotá)

12 ago
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Empresa confidencial
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Bogotá

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Empresa confidencial

Bogotá

Significativo empresa multinacional se encuentra en búsqueda de un(a) Lider de Relaciones Laborales para liderar la gestión estratégica y preventiva de las relaciones laborales de la organización, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la adecuada gestión de las relaciones con organizaciones sindicales y pactos colectivos, así como el acompañamiento y análisis de los cambios normativos derivados de la reforma laboral y su impacto en la operación del negocio.
Propósito del rol.
Liderar y asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales de la compañía, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y alineado con la regulación laboral vigente, mediante la administración de procesos colectivos e individuales, la atención de acciones constitucionales y requerimientos legales, el relacionamiento con sindicatos y trabajadores, y la traducción de los cambios normativos en estrategias organizacionales que mitiguen riesgos y aseguren el cumplimiento legal.
Principales responsabilidades:
- Liderar la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas,



garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
- Administrar y acompañar los procesos relacionados con pactos colectivos, acuerdos laborales y negociación con organizaciones sindicales.
- Actuar como punto de contacto y asesor interno frente a temas sindicales, promoviendo relaciones constructivas y preventivas con las organizaciones de trabajadores.
- Gestionar y realizar seguimiento a tutelas, derechos de petición, requerimientos administrativos y procesos laborales, en coordinación con las áreas jurídicas y de negocio.
- Analizar, interpretar e implementar los cambios normativos en materia laboral, incluyendo reformas laborales, decretos, jurisprudencia y pronunciamientos de las autoridades competentes.
- Asesorar a líderes y áreas de Recursos Humanos en la correcta aplicación de políticas laborales y disciplinarias, minimizando riesgos legales.
- Diseñar e implementar e

📌 Lider de Relaciones Laborales (Bogotá)
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📍 Bogotá

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