Estamos buscando un(a) Analista de Compensación
¿Te apasiona la gestión del talento, la compensación y el análisis de información para la toma de decisiones? Esta posibilidad puede ser para ti.
Formación académica
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Economía, Relaciones Laborales o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia en procesos relacionados con:
- Compensación y administración salarial.
- Administración de personal.
- Gestión y novedades de nómina.
- Estructuras salariales y beneficios.
- Indicadores de gestión y análisis de información.
- Procesos de talento humano y cultura organizacional.

Conocimientos requeridos
- Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).
- Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
- Administración y control de bases de datos de personal.
- Elaboración de informes y análisis de indicadores.
- Deseable experiencia en sistemas de nómina y gestión humana.

Anímate y forma parte de nuestro equipo

📌 Analista de Compensación (Medellín)
🏢 Empresa confidencial
📍 Medellín