Reconocida empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista Senior de Gestión Organizacional, orientado(a) a fortalecer la estrategia del talento humano con énfasis en compensación, estructuras salariales y equidad interna.
Propósito del cargo:
Contribuir al diseño, análisis y administración de la estructura salarial de la organización, garantizando competitividad externa, equidad interna y alineación con la estrategia corporativa.
Perfil requerido:
Cualificado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas afines.
Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.
No se considerarán perfiles de Psicología para esta posición.
Experiencia requerida:
- Gestión de compensaciones y beneficios.
- Diseño, implementación y administración de bandas salariales.




- Manejo de estructuras salariales en organizaciones de gran tamaño.
- Análisis de equidad interna y competitividad salarial frente al mercado.

Competencias clave:
- Alta capacidad analítica y manejo de información.
- Pensamiento estratégico aplicado a decisiones de talento.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Habilidad de relacionamiento con líderes y diferentes áreas de la organización.
- Dominio avanzado de Excel.

Condiciones laborales:
- Salario: $6.150.557 + prestaciones de ley + Beneficios especiales de la organización.
- Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses, renovable según desempeño.
- Modalidad: Presencial.
- Horario: Lunes a viernes.

Ven y sé parte de este gran equipo

📌 Analista Senior de Gestión Organizacional (Bogotá)
🏢 Confidential
📍 Bogotá