Requisitos
- Técnico, tecnólogo o competente en carreras administrativas, Psicología o áreas afines.
- Experiencia de 2 a 3 años en procesos de selección de personal, desempeñando funciones como:
- Preselección de hojas de vida.
- Reclutamiento y realización de entrevistas masivas.
- Aplicación de pruebas de selección.
- Validación de referencias laborales.
- Elaboración de informes de selección.

Funciones Principales
- Publicar vacantes y realizar el filtro de hojas de vida.
- Contactar candidatos y coordinar entrevistas.
- Realizar entrevistas y aplicar pruebas de selección.
- Validar referencias laborales y elaborar informes de selección.
- Gestionar la documentación requerida para la contratación e ingreso del personal.




- Hacer seguimiento al estado de las vacantes y al cumplimiento de los tiempos de cobertura.
- Coordinar el proceso de inducción y entrenamiento al cargo.
- Brindar apoyo en ejecución de actividades de formación, capacitación y bienestar.
- Realizar seguimiento a registros, asistencia y documentación de los procesos de formación y bienestar.

Ofrecemos
- Salario: $1.750.905 + auxilio de transporte.
- Contrato a término indefinido.
- Horario administrativo: lunes a viernes y dos sábados cada quince días.

📌 Auxiliar de Gestión Humana (Metropolitana)
🏢 ENVIA
📍 Metropolitana