Tu misión
Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo organizacional, fortaleciendo capacidades, potenciando el liderazgo y promoviendo una cultura organizacional sólida, alineada a los objetivos del negocio.
Lo que harás en este rol
- Liderar la estrategia de desarrollo organizacional y cultura.
- Diseñar y ejecutar el plan anual de formación.
- Implementar el sistema de evaluación de desempeño.
- Desarrollar programas de liderazgo y habilidades clave.
- Gestionar iniciativas de clima, bienestar y comunicación interna.
- Identificar brechas de talento y estructurar planes de desarrollo.
- Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos.
- Definir indicadores y hacer seguimiento al impacto de los programas.

¿Qué buscamos?
- Competente en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en desarrollo organizacional, formación o liderazgo.
- Experiencia liderando programas de desarrollo,



cultura o desempeño.
- Deseable especialización en áreas de talento, liderazgo o desarrollo organizacional.

Competencias clave
- Pensamiento estratégico
- Influencia y liderazgo
- Comunicación efectiva
- Gestión del cambio
- Creatividad e innovación
- Planeación y seguimiento
- Orientación al aprendizaje

Lo que ofrecemos
- Salario: $3.113.000 + $308.300 (indicador)
- Prestaciones de ley
- Estabilidad laboral
- Rol con impacto estratégico en la organización

Lugar de trabajo
Bogotá – Calle 22B # 30 - 32 (Puerta 2)
Horario
Lunes a viernes de 7:15 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad
100% presencial
¿Por qué unirte?
Porque aquí no solo ejecutarás procesos: serás protagonista en la construcción del liderazgo, la cultura y el desarrollo del talento.

📌 Coordinador de Desarrollo y Liderazgo (Bogotá)
🏢 GroupCos
📍 Bogotá