buscamos un HR Payroll Administrator detallista y eficiente para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este rol es clave para garantizar la precisión en nuestros procesos de nómina, beneficios y administración de personal en un entorno remoto.

Principales responsabilidades:

• Nómina: Procesar nóminas semi-mensuales, validar datos de compensación, gestionar ajustes y resolver incidencias de tiempo y asistencia.

• Beneficios: Administrar inscripciones, cambios de estado y conciliación de facturas de beneficios.

• Gestión de Datos (HRIS): Mantener la integridad de los registros de empleados y gestionar transacciones en sistemas de RR.HH..

• Soporte Integral: Apoyar en procesos de reclutamiento (programación de entrevistas, documentación de ingreso) y cumplimiento normativo.

• Reportes: Generar informes periódicos sobre métricas de nómina, asistencia y cumplimiento.

Requisitos:





• Experiencia: 2 a 4 años en nómina, administración de beneficios o soporte de RR.HH.

• Educación: Bachillerato completo (deseable tecnólogo o profesional en RR.HH., Administración o Contabilidad).

• Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas de nómina (preferiblemente Paylocity o similares), Microsoft Office y SharePoint.

• Competencias: Alta atención al detalle, capacidad para manejar información confidencial con discreción y excelentes habilidades organizativas.

• Idioma: Dominio del idioma inglés (necesario para la interacción y documentación).

Que te ofrecemos:

• Horario de trabajo remoto.

• Entorno laboral competente y solidario.

• Paquete salarial competitivo

📌 Administrador de nómina y recursos humanos bilingüe (Bogotá)
🏢 Empresa confidencial
📍 Bogotá