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Gestor de Formación, Cultura y Desarrollo Organizacional

Gestor de Formación, Cultura y Desarrollo OrganizacionalDescripción
Misión:

Garantizar la gestión integral del área contable y administrativa, asegurando el cumplimiento normativo en los países de operación, la confiabilidad de la información financiera y el uso optimizado de los recursos, contribuyendo a la sostenibilidad y toma de decisiones estratégicas de la organización.

Objetivo del cargo

Diseñar, implementar y gestionar estrategias integrales de formación, cultura y desarrollo organizacional, alineadas con los objetivos del negocio, que fortalezcan las capacidades del talento, impulsen la cultura corporativa y promuevan el alto desempeño y la evolución organizacional.

Responsabilidades principales





Diseñar e implementar la estrategia de formación y desarrollo alineada al plan estratégico de la compañía.

Identificar necesidades de capacitación y estructurar planes de formación basados en brechas de habilidades.

Diseñar y gestionar experiencias de aprendizaje presenciales, virtuales e híbridas.

Gestionar proveedores de formación, herramientas de aprendizaje y LMS.

Fomentar la gestión del conocimiento dentro de la organización.

Gestionar e impulsar iniciativas de cultura organizacional, asegurando su apropiación en todos los niveles.

Promover iniciativas de clima organizacional, engagement y experiencia del empleado.

Acompañar a líderes como socio estratégico en el desarrollo de equipos y fortalecimiento de la cultura.

Implementar programas de desarrollo de talento, liderazgo, sucesión y gestión del desempeño.

Liderar proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio.

Hacer seguimiento a indicadores

📌 Gestor De Formación, Cultura Y Desarrollo Organiacional Medellín (Colombia)
🏢 BPT Software
📍 Colombia