Objetivo del cargo:Apoyar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal, garantizando la consecución oportuna de candidatos acordes con los perfiles requeridos por la organización.Funciones principales:Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y portales de empleo.Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bases de datos, redes sociales y plataformas de empleo.Efectuar filtro y preselección de hojas de vida según los perfiles solicitados.Contactar candidatos para validar información y coordinar entrevistas.Gestionar la citación de candidatos a entrevistas presenciales y virtuales.Elaborar informes y reportes de gestión de selección.Brindar apoyo en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y estrategias de atracción de talento.Requisitos:Técnico,



tecnólogo en gestión humana o afines.Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en procesos de reclutamiento, selección o gestión humana.Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de empleo.Destacado comunicación, organización y orientación al servicio.Competencias:Trabajo en equipo.Orientación al logro.Atención al detalle.Proactividad.Comunicación asertiva.Capacidad de organización y seguimiento.Salario: 1´953.000 + auxilio de transporte + prestacionesHorario: Lunes a Jueves de 7:30am- 5:00pm Viernes: 7:30am- 4:30pmModalidad: El periodo de prueba 100% presencial, después de este 2 días en la oficina y 3 remotosLugar de trabajo: Medellín.#J-18808-Ljbffr

📌 Auxiliar De Selección (Colombia)
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