"Descripción del puesto: El reclutador busca activamente talentos para la organización. Este puesto implica hacer llamadas de contratación salientes para reclutar talentos y trabajar para encontrar candidatos en una variedad de portales de talentos basados en la web, realizar entrevistas telefónicas, programar y ayudar al coordinador de personal a facilitar el proceso de contratación para los candidatos que están en la lista de candidatos.
Responsabilidades:
• Realiza llamadas de contratación salientes para buscar, seleccionar y atraer de manera eficaz nuevos talentos de cuidadores a la organización.
• Responde a las referencias y consultas entrantes sobre nuestra ocasión de empleo y convierte con éxito las consultas en citas/entrevistas.
• Entrevista, selecciona y prueba a todos los solicitantes.
• Participa en la realización de eventos de contratación/ferias de empleo.
• Mantiene la documentación de los registros de trabajo de los asociados en el sistema de software y garantiza que los registros de personal estén actualizados y completos para todos los asociados de cuidadores.
Habilidades y calificaciones: habilidades duras y blandas:
• Se prefiere experiencia en telemarketing, junto con experiencia en contratación y contratación de personal.
• Se valora la experiencia en administración o contratación de personal en el ámbito de la atención médica. • Mentalidad competitiva para impulsar resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y energía. • Habilidades telefónicas excepcionales.
• Sólidas habilidades de ventas internas
- capacidad para motivar el talento y convertir las consultas entrantes en citas.
• Conocimiento de la terminología médica común.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, demostrando un buen criterio.
• Leer, escribir, hablar y comprender inglés según sea necesario para el trabajo.
• Habilidades básicas de oficina y computación y habilidades organizativas (Microsoft Office)
• Graduado de la escuela secundari
📌 Talent Recruiter (Medellín)
🏢 Solvo S
📍 Medellín
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