? En Konecta estamos buscando nuestro próximo Consultor Preventa TI ?
¿Te apasiona transformar los desafíos de negocio en soluciones tecnológicas de alto impacto? ¿Dominas el ecosistema Cloud, la Inteligencia Artificial y la automatización? Este reto es para ti
En nuestra organización nos enfocamos en diseñar el futuro digital de nuestros clientes. Buscamos un cualificado estratégico, curioso y con un fuerte perfil consultivo para liderar la arquitectura y diseño de nuestras soluciones tecnológicas.
? ¿Cuál será tu propósito?
Serás el puente entre las necesidades de negocio de nuestros clientes y la tecnología de vanguardia. Liderarás técnicamente el proceso de preventa, diseñando arquitecturas innovadoras (Cloud, IA, Automatización) y gestionando ecosistemas con grandes integradores para asegurar el éxito y viabilidad de cada proyecto.
? ¿Qué retos enfrentarás?
Diseño e Innovación: Crear arquitecturas Cloud, canales digitales e integrar soluciones de IA y automatización.
Consultoría Estratégica:
Traducir necesidades complejas en propuestas técnicas de valor y sustentarlas ante clientes C-Level.
Resiliencia Tecnológica: Diseñar planes de continuidad de negocio y plataformas robustas.
Ecosistema de Partners: Gestionar la relación técnica con integradores y fábricas de desarrollo para dimensionar proyectos.
Gobierno de Preventa: Estimar costos, responder RFPs y asegurar un empalme perfecto con el equipo de operaciones.
? ¿Qué buscamos en ti?
Experiencia: Mínimo 3 años liderando preventas o consultorías técnicas de TI.
Conocimientos clave: Arquitecturas Cloud, desarrollo de software, plataformas tecnológicas y analítica/IA.
Habilidades blandas: Excelente comunicación, visión de negocio, capacidad de negociación y enfoque consultivo.
Experiencia previa trabajando de la mano con integradores de tecnología.
✨ ¿Qué ofrecemos?
? Trabajo Híbrido -
✨ Tiquetera emocional
? Oportunidades de crecimiento profesional
? Un ambiente dinámi
📌 Consultor(a) Preventa TI (Bogotá)
🏢 KONECTA
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.