En AZUL K seguimos creciendo y buscamos un(a) Líder de Nómina que quiera asumir el reto de garantizar la excelencia operativa de un proceso crítico para nuestro negocio y nuestros colaboradores.
Buscamos un perfil con sólida experiencia en nómina masiva, dominio de la normatividad laboral colombiana y capacidad para liderar equipos, optimizar procesos y generar información confiable para la toma de decisiones.
Si disfrutas transformar procesos, trabajar con indicadores, liderar equipos de alto desempeño y convertir la precisión en un estándar de trabajo, esta oportunidad puede ser para ti.
Tu misión será:
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina de la compañía, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y de seguridad social, la ocasión en la liquidación de obligaciones laborales, la confiabilidad de la información y la implementación de controles que fortalezcan la eficiencia y sostenibilidad de la operación.
Principales desafíos del cargo:
- Liderar integralmente los procesos de nómina para una operación de más de 800 colaboradores.
- Asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales, laborales y de seguridad social aplicables a la organización.
- Supervisar la correcta liquidación de salarios, prestaciones sociales, novedades, incapacidades, vacaciones y liquidaciones definitivas.
- Coordinar la actualización de plataformas y sistemas de nómina frente a cambios normativos.
- Diseñar e implementar controles que garanticen la calidad y confiabilidad de la información.
- Gestionar indicadores, reportes y análisis que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
- Liderar al equipo de nómina promoviendo una cultura de servicio, eficiencia y mejora continua.
- Actuar como referente técnico frente a consultas relacionadas con nómina, prestaciones sociales, seguridad social y retención en la fuente.
- Participar activamente en auditorías internas, externas y procesos de mejora organizacional.
Lo que buscamos en ti:
- Profe
📌 Coordinador de Nómina (Bogotá)
🏢 AZUL K
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.