Formación académica
Profesional en Administración de Talento Humano, Administración de Empresas o carreras profesionales afines al área de Gestión Humana.
Experiencia
Mínimo tres (3) años de experiencia cualificado en áreas de Talento Humano, con conocimientos y experiencia en formación y capacitación, procesos de selección de personal administrativo, gestión del desempeño, elaboración y seguimiento de indicadores de Gestión Humana (KPI), gestión de convenios empresariales, bienestar laboral y comunicaciones internas.
Principales funciones
- Planear, coordinar y ejecutar los procesos de formación, capacitación, entrenamiento e inducción corporativa.
- Diseñar, consolidar, actualizar y realizar seguimiento a indicadores (KPI) de Gestión Humana, generando reportes para la toma de decisiones.
- Gestionar procesos de atracción y selección de personal administrativo, desde el levantamiento del perfil hasta la vinculación.




- Apoyar la implementación y seguimiento de los procesos de gestión del desempeño.
- Gestionar y fortalecer convenios estratégicos
- Apoyar la planeación y ejecución de actividades de bienestar laboral y comunicaciones internas.
- Participar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo, proponiendo estrategias que contribuyan al crecimiento de las personas colaboradoras.
- Apoyar la planeación, ejecución y seguimiento de proyectos e iniciativas de desarrollo organizacional, orientados al fortalecimiento de la cultura y la gestión del talento.

Condiciones
- Asignación salarial: $2.970.800 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
- Horario: lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
- Tipo de contrato: Obra o labor.
- Modalidad: Presencial.
- Ubicación: Medellín.
- No dejes pasar esta gran oportunidad

📌 Profesional de Talento Humano (Medellín)
🏢 Saitemp
📍 Medellín