Diseñar, planificar, implementar y evaluar programas de capacidad que respondan a las necesidades estratégicas de la organización, contribuyan al desarrollo de las habilidades del personal y al mejoramiento continuo de la escasez de mano de obra.

Competente: Adm empresas o Psicología.

Oficina: Nivel Intermedio - Avanzado.

Experiencia: mínimo 2 años en áreas de formación y gestión humana.

Los requisitos clave incluyen: habilidades de comunicación efectiva, habilidades de trabajo en equipo y orientación al servicio.

Responsabilidad
- Inducción corporativa semanal de todos los cargos que se incluyen en la empresa
- Planes de capacitación del personal administrativo en relación con las responsabilidades de cada área
- Realizar indicadores de asistencia, preparación y satisfacción.
- Entre otros..

Únete a nuestro nuevo equipo de trabajo y ayúdanos a impulsar el crecimiento y la existencia de nuestra nueva organización a través de la formación y el desarrollo del talento humano.

Contrato con todos los beneficios desde el primer día.

📌 ANALISTA DE FORMACION (Bogotá)
🏢 Newrest Group
📍 Bogotá