Somos una multinacional de Tecnología con presencial en LATAM, premiada por GPTW.
Estamos en la búsqueda de un Analista de Nómina y Contratos, responsable de asegurar una gestión precisa, oportuna y confidencial de los procesos de nómina y administración de personal.
Buscamos a un profesional con sólida experiencia en legislación laboral colombiana, cálculos remunerativos y procesos de contratación.
Responsabilidades principales
- Ejecutar el proceso completo de remuneraciones: cálculo de planilla, horas extras, beneficios sociales, vacaciones, subsidios, liquidaciones, etc.
- Gestionar contratos, renovaciones y movimientos de personal asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Elaborar reportes de BUK y KPIs de gestión para análisis interno.
- Garantizar el correcto registro y actualización de la información del personal.
- Velar por la confidencialidad y exactitud de toda información gestionada.




- Proponer mejoras en los procesos de compensaciones y administración de personal.
- Formación en Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en áreas de remuneraciones, compensaciones y ERP BUK.
- Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana
- Experiencia gestionando contratación, renovaciones, movimientos de personal y archivo legal.
- Manejo de Excel a nivel intermedio–avanzado.
- Deseable: experiencia con plataformas de RR.HH., especialmente Buk o sistemas similares.
- Alta capacidad de análisis, orden, ética competente y atención al detalle.

Competencias valoradas
- Confidencialidad y criterio profesional.
- Capacidad para trabajar con altos volúmenes de información.
- Autonomía y proactividad para proponer mejoras.
- Comunicación clara y orientación al cliente interno.

📌 Analista de Nomina y Contratos (Colombia)
🏢 Empresa confidencial
📍 Colombia