• Educación: Competente en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Economía o carreras afines.
• Posgrado (Muy deseable): Especialización o Maestría en Gerencia de Ventas, Dirección Comercial, Mercadeo Estratégico o Alta Gerencia.
• Experiencia: Mínimo de 3 años en roles comerciales de liderazgo (Líder, Coordinador o Gerente de zona/distrito), negociando con clientes corporativos de gran escala (B2B).
2. Responsabilidades Principales
• Planificación del Territorio: Diseñar el plan comercial anual para la zona, definiendo cuotas de venta rutas lógicas de atención y estrategias específicas por ciudad.
• Consecución del Presupuesto: Garantizar el cumplimiento de las metas de ingresos, volumen, margen de contribución y recaudo de cartera de toda la zona.
• Apertura de Grandes Cuentas: Liderar directamente la negociación con los clientes más corporativos o estratégicos de la región (proyectos de alto valor o cuentas claves).
• Inteligencia de Mercado Regional: Monitorear las actividades de la competencia en la zona (tarifas, servicios, nuevas aperturas) e identificar tendencias locales para reaccionar rápidamente con propuestas de valor diferenciadas.
¿Qué te ofrecemos?
✅ Estabilidad laboral.
✅ La oportunidad de liderar proyectos estratégicos y generar impacto en el crecimiento de la compañía.
✅ Salario a convenir según experiencia y trayectoria.