Apoyar los procesos administrativos y operativos del área de Talento Humano y del Sistema de Gestión Integrado (SGI), garantizando el adecuado manejo de la documentación, el seguimiento a los colaboradores y el cumplimiento de los procedimientos internos de la organización.
Funciones principales:
Apoyar los procesos de selección, contratación e inducción de personal.
Gestionar la documentación de ingreso, retiro y novedades de los colaboradores.
Realizar afiliaciones a seguridad social y seguimiento a novedades.
Apoyar la ejecución de los programas de capacitación, bienestar y comunicaciones internas.
Mantener actualizadas las hojas de vida y bases de datos del personal.
Elaborar certificados laborales y demás documentos requeridos.
Apoyar la actualización, control y organización de la documentación del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
Realizar seguimiento al cumplimiento de actividades, registros e indicadores asociados al SGI.
Apoyar la preparación de auditorías internas y externas, así como el seguimiento a planes de acción.
Brindar apoyo administrativo en las actividades relacionadas con calidad, seguridad y salud en el trabajo y demás componentes del SGI.