Competente en Administración de Empresas, Mercadeo, Psicología o carreras afines, con experiencia mínima de cuatro 4 años en cargos comerciales B2B de servicios intangibles, preferiblemente en empresas de Recursos Humanos, consultoría, desarrollo organizacional o servicios empresariales. Se requiere experiencia en prospección comercial y apertura de nuevos negocios Hunter, así como en el mantenimiento, fidelización y desarrollo de cuentas existentes Farmer, logrando un equilibrio entre la generación de nuevos clientes y el crecimiento de las cuentas asignadas.

Se valorará experiencia en la comercialización de servicios relacionados con
Experiencia en prospección comercial y apertura de nuevos negocios Hunter, así como en el mantenimiento y desarrollo de cuentas existentes Farmer. Gestión Humana, servicios de empresas temporales, Selección y evaluación de personal, Clima organizacional, Desarrollo y liderazgo, Formación y consultoría empresarial, Soluciones y herramientas de evaluación psicológica y organizacional.

Principales responsabilidades
1. Desarrollar estrategias de prospección y apertura de nuevos negocios, manteniendo al mismo tiempo la fidelización y el crecimiento de las cuentas actuales, bajo un enfoque equilibrado de gestión Hunter y Farmer. 2. Gestionar y mantener relaciones sólidas con los clientes,



actuando como principal punto de contacto entre la empresa y sus cuentas asignadas. 3. Identificar las necesidades y requerimientos específicos de cada cliente, ofreciendo soluciones personalizadas acordes con el portafolio de la compañía. 4. Desarrollar nuevos mercados y fortalecer las relaciones con los clientes actuales, asesorando a las organizaciones en sus procesos de selección, evaluación, clima, desempeño y desarrollo del talento humano. 5. Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas e implementar estrategias que permitan incrementar la participación y posicionamiento de la compañía. 6. Mantenerse actualizado sobre tendencias y desarrollos del sector para brindar asesoría de valor a los clientes. 7. Elaborar análisis y reportes periódicos sobre la gestión comercial, identificando oportunidades de mejora y crecimiento. 8. Gestionar el cierre efectivo de negocios para alcanzar los objetivos y presupuestos comerciales definidos.

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