Te apasiona liderar procesos de Gestión Humana con un enfoque estratégico y administrativo
Buscamos un cualificado que garantice la correcta ejecución de los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, el seguimiento de indicadores, la administración del personal y el acompañamiento a líderes en la toma de decisiones.
Requisitos
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o áreas relacionadas deseable.
Experiencia mínima de 4 años liderando procesos integrales de Gestión Humana.
Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana y procesos disciplinarios.
Manejo de indicadores de Gestión Humana y elaboración de informes gerenciales.
Excel avanzado tablas dinámicas, fórmulas, bases de datos, gráficos y análisis de información.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Excelente capacidad de análisis, organización, comunicación y orientación a resultados.
Principales responsabilidades
Liderar los procesos administrativos de Gestión Humana.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.




Elaborar y presentar informes e indicadores para la alta dirección.
Acompañar a los líderes en temas de desempeño, desarrollo, clima y administración de personal.
Liderar procesos disciplinarios y brindar asesoría laboral.
Hacer seguimiento a indicadores como rotación, ausentismo, desempeño y capacitación.
Coordinar planes de formación, bienestar y desarrollo organizacional.
Promover el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Competencias
Liderazgo.
Pensamiento analítico.
Planeación y organización.
Comunicación asertiva.
Orientación al resultado.
Servicio al cliente interno.
Toma de decisiones.
Trabajo en equipo.
Si cumples con el perfil y buscas asumir un rol estratégico dentro del área de Gestión Humana, queremos conocerte
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