Ejecutar el proceso integral de nómina, garantizando la correcta liquidación, pago, aplicación de novedades, descuentos, retenciones y convenios de nómina.
Gestionar la liquidación de prestaciones sociales, vacaciones y liquidaciones de contrato, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Administrar los procesos de afiliación, novedades y aportes al Sistema de Seguridad Social EPS, AFP, ARL, Caja de Compensación y PILA, así como la conciliación con las diferentes entidades.
Elaborar certificaciones laborales, reportes e informes de nómina, atendiendo oportunamente los requerimientos de entidades gubernamentales y de las diferentes áreas de la organización.
Administrar y mantener actualizada la documentación, bases de datos y plataformas del área de Talento Humano, garantizando la trazabilidad, confiabilidad y cumplimiento de los procesos.




Gestionar los procesos administrativos asociados a autorizaciones de pago, cargue documental y cumplimiento de requisitos internos y normativos.
Apoyar las actividades de comunicación interna y bienestar relacionadas con ingresos, aniversarios, cumpleaños y demás iniciativas del área.
Brindar atención y asesoría a colaboradores, líderes y entidades externas en temas relacionados con nómina, seguridad social, certificaciones y novedades de personal.

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