Apoyar la ejecución de proyectos de consultoría en Recursos Humanos, participando en procesos de diagnóstico organizacional, desarrollo organizacional y gestión del talento. El cargo tendrá un enfoque principal en la ejecución de procesos de selección estratégicos de personal y en el acompañamiento a proyectos de desarrollo organizacional

Formación académica

Profesional en Psicología preferiblemente.
También podrán postularse profesionales en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines con experiencia en Gestión Humana.

Responsabilidades

Ejecutar procesos de selección de personal para diferentes niveles organizacionales.
Realizar levantamiento de perfiles de cargo y entrevistas por competencias.
Elaborar informes técnicos y conceptos de evaluación de candidatos.
Apoyar proyectos de diagnóstico y desarrollo organizacional.




Participar en procesos de clima organizacional, evaluación del desempeño y fortalecimiento de la gestión humana.
Elaborar informes y entregables derivados de los proyectos de consultoría.
Mantener una comunicación cercana y profesional con clientes durante la ejecución de los proyectos.
Apoyar las demás iniciativas de consultoría en Recursos Humanos que desarrolle la firma.

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