Importante empresa del sector de alimentos y bebidas requiere una persona con liderazgo, orientación al servicio y experiencia en la administración de puntos de venta.

Propósito del cargo

Garantizar el adecuado funcionamiento del punto de venta, liderando al equipo, supervisando la operación diaria y asegurando una excelente experiencia para los clientes, el cumplimiento de las metas comerciales y los estándares de calidad.

Requisitos
Bachiller, técnico o tecnólogo en áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia en administración y atención al cliente en puntos de venta.
Conocimiento en Buenas Prácticas de Manufactura BPM.
Experiencia en manejo de personal, caja, inventarios, pedidos e indicadores comerciales.
Disponibilidad para trabajar de domingo a domingo, con un día de descanso durante la semana.
Principales responsabilidades
Liderar y supervisar al equipo del punto de venta.
Garantizar una atención cálida y una excelente experiencia al cliente.
Cumplir las metas de ventas y los indicadores establecidos.
Realizar apertura y cierre del establecimiento.
Controlar caja, inventarios, pedidos, consignaciones y abastecimiento.




Supervisar la correcta preparación y presentación de los productos.
Velar por el cumplimiento de los protocolos de limpieza, calidad e inocuidad.
Presentar informes comerciales y operativos.
Competencias

Buscamos una persona con liderazgo, comunicación efectiva, organización, responsabilidad, orientación a resultados, iniciativa y vocación de servicio.

Condiciones laborales
Salario básico 1.750.905.
Auxilio de transporte legal.
Bono mensual de acuerdo con el cumplimiento presupuestal del punto de venta.
Bono bimensual hasta 600.000 por cumplimiento de indicadores.
Contrato directo con la empresa, inicialmente a término fijo por 3 meses, prorrogable de acuerdo con el desempeño.
Jornada de domingo a domingo, con un día de descanso compensatorio durante la semana.

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