Profesional en Gestión Humana Énfasis en Nómina y Procesos Integrales
Cuál será tu reto
Liderar de manera integral el área de Gestión Humana, asumiendo la responsabilidad directa del ciclo completo de nómina para más de 100 colaboradores, asegurando el cumplimiento legal, la optimización de los procesos de desarrollo organizacional y el manejo eficiente de la plataforma WorkOffice WO.

Responsabilidades Clave
Gestión de Nómina Ejecutar, liquidar y validar de punta a punta la nómina de más de 100 colaboradores, incluyendo seguridad social, prestaciones sociales, retención en la fuente, liquidaciones de contrato y reportes a entidades gubernamentales.

Administración en WorkOffice WO Manejar, parametrizar y mantener al día el módulo de nómina y talento humano en la plataforma WorkOffice, garantizando la confiabilidad de los datos.

Proceso Integral de GH Coordinar y ejecutar los subsistemas del área atracción y selección de talento, contratación, inducción, bienestar, capacitación, evaluación del desempeño y clima organizacional.

Relaciones Laborales y Cumplimiento Atender requerimientos legales UGPP, Ministerio de Trabajo,



asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y dar soporte a los colaboradores en sus novedades y consultas.

Perfil del Candidato
Formación Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano o Legislación Laboral.

Experiencia Mínimo 3 años liderando procesos integrales de Gestión Humana, con experiencia demostrable en liquidación de nóminas de más de 100 trabajadores.

Herramientas Indispensables Dominio avanzado de WorkOffice WO excluyente y manejo intermedioavanzado de Excel.

Competencias Liderazgo, excelente comunicación, rigurosidad analítica, confidencialidad, organización y orientación al servicio.

Condiciones del Cargo
Tipo de Contrato Término Indefinido

Horario Lunes a Viernes
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📌 Profesional nomina y gestión humana (Cota)
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