Buscamos un líder estratégico para potenciar el desempeño comercial a través de programas de formación efectivos y alineados a objetivos de ventas.
Requisitos
Profesional, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en áreas afines
Mínimo 1 año liderando formación en Contact Center
Conocimiento en ventas, manejo de grupos y formación corporativa
Funciones principal
Liderar equipo de formadores
Diseñar e implementar programas de capacitación
Monitorear KPIs de formación y fortalecer resultados de ventas
Condiciones
Salario A convenir prestacional
Contrato a término fijo con paso a indefinido según desempeño
Lunes a viernes disponibilidad sábados
Postúlate enviando tu hoja de vida. Queremos tu talento
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