Buscamos un tecnólogo o profesional con sólida experiencia en selección en empresas de transporte para liderar nuestro equipo como Coordinador de Recursos Humanos organizado, orientado al detalle y con sólidas habilidades operativas en nómina, contratación y seguridad social para integrarse a nuestro equipo de Gestión Humana.

Brindar apoyo integral al proceso de Recursos Humanos en la gestión y desarrollo de actividades de bienestar, contratación, liquidación de nómina, seguridad social y atención al cliente interno.

Educación Técnico, Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Formación Requerida Conocimientos comprobables en Liquidación de Nómina y Seguridad Social.
Experiencia Mínimo 2 años de experiencia continua en cargos similares.
Manejo de Herramientas Sistemas Deseable manejo de plataformas como HELISA, VIGIA y operadores de información aportes.
Competencias Fundamental
oExcelente actitud de servicio y orientación al cliente interno atención a conductores.
oHabilidad para trabajar bajo presión y en equipo.
oFacilidad de comunicación verbal y escrita.
oAlto sentido de la confidencialidad, compromiso, responsabilidad y seguimiento de instrucciones.

Responsabilidades Principales
Contratación y Afiliaciones Ejecutar el proceso de contratación, firma de contratos, carnetización e ingreso de información en sistemas Helisa, garantizando la correcta afiliación a la seguridad social ARL, EPS,



AFP, CCF antes del inicio de labores.
Nómina y Aportes Procesar la nómina periódica de la compañía, gestionar novedades de ingreso retiro vacaciones, verificar el IBC de aportes, descargar soportes de seguridad social para operaciones HSEQ y emitir reportes para contabilidad y nómina electrónica.
Atención al Colaborador Brindar soporte directo a los trabajadores especialmente conductores aclarando dudas sobre pagos de viajes, elaboración de certificaciones laborales y trámites.
Procesos de Desvinculación Elaborar paz y salvos, liquidaciones definitivas, cartas de renuncia aceptación, retiro de seguridad social y asegurar la entrega oportuna de cartas para exámenes de egreso.
Gestión Administrativa y Control Cargar información en el sistema VIGIA, gestionar el cobro de incapacidades con las entidades correspondientes, vigilar fechas de preavisos y actualizar las bases de datos organizacionales y el organigrama.
Sistemas de Gestión Apoyar eventos de bienestar y dar cumplimiento a los lineamientos de SGSST, Calidad, Gestión Ambiental y normas BASC.

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