Buscamos Abogadoa Corporativoa
Tipo de contrato Término indefinido.
Salario 3.700.000 prestaciones de ley.
Modalidad presencial.
Horario de trabajo Lunes a jueves700 a.m. a 500 p.m. Viernes 700 a.m. a 400 p.m. Sábados 745 a.m. a 1200 p.m. se descansan dos sábados al mes.
Misión del cargo Brindar acompañamiento y soporte legal en los procesos de la organización, garantizando el cumplimiento normativo y el adecuado desarrollo de las actividades empresariales.
Requisitos del perfil Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
Experiencia mínima de 2 años en derecho corporativo.
Conocimientos en derecho comercial, civil, administrativo, laboral y penal.
Funciones principales
Representar legalmente a la empresa ante entidades públicas y privadas.
Redactar y revisar contratos laborales, civiles y comerciales.
Administrar y controlararchivos jurídicos.
Atender requerimientos de entidades de control.
Gestionar trámiteslegales necesarios para el funcionamiento de las estaciones de servicio.
Apoyar enprocesos judiciales y cobros prejurídicos.
Actuar como apoderado a en procesos laboralesy tutelas.
Redactar derechos de petición y contestaciones judiciales.
Hacer seguimiento avencimientos contractuales y obligaciones jurídicas.
Otras funciones propias del área legal.
Competencias clave excelente comunicación oral y escrita , orientación al detalle y alservicio , proactividad y recursividad, liderazgo y trabajo en equipo.
Si cumples con el perfil y estás listoa para aportar tu experiencia legal en un ambiente empresarial retador y dinámico, postúlate y haz parte de nuestro equipo.
Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de Abogado a para el sector de Legal Asesoria de Medellín. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
📌 Abogado a (Medellín)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Medellín
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.