1.Planificar, ejecutar y supervisar el SGSST.
2.Implementar las políticas, objetivos y metas del sistema de gestión para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
3.Identificar y evaluar riesgos.
4.Realiza inspecciones, investigaciones y pruebas para detectar peligros en el lugar de trabajo.
5.Diseñar e implementar medidas preventivas.
6.Establece estrategias para eliminar, mitigar o controlar los riesgos laborales.
7.Promover una cultura de seguridad.
8.Coordina inducciones, capacitaciones y actividades para fomentar una cultura de prevención entre los trabajadores.
9.Investigar accidentes e incidentes.
10.Supervisar brigadas y planes de emergencia.
11.Manejo, control y entrega de los implementos de protección personal.




15.Crear y mantener estructura documental confiable de los empleados y sus novedades relacionadas con la seguridad y salud y en cumplimiento con la legislación laboral existentes en temas de seguridad y salud.
16.Estructurar, analizar y gestionar indicadores de gestión y presentar mensualmente planes de acción a la dirección de RRHH

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