Nos encontramos en la búsqueda de una coordinador de Formación y Desarrollo, competente en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de formación, capacitación y desarrollo organizacional, preferiblemente en sectores Fintech, tecnología, telecomunicaciones, banca, retail, contact center o servicios.
Buscamos una persona con experiencia y conocimientos en
Clima organizacional
Planes de desarrollo, carrera y sucesión
Evaluación de desempeño y evaluación 360
Planeación estratégica
Diseño e implementación de programas de competencias
Metodologías de entrenamiento y formación
Desarrollo de capacitaciones enfocadas en resultados y desempeño
Procesos de desarrollo personal
Manejo de herramientas de IA y Excel
Debe contar con habilidades en liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, orientación a resultados,



gestión del cambio, toma de decisiones y trabajo en equipo.
Creemos que los mejores equipos nacen de la diversidad real. Nos comprometemos a garantizar igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, edad, condición de discapacidad, condición socioeconómica, situación migratoria o cualquier otra característica. Este proceso de selección está diseñado para ser justo, accesible y libre de sesgos.
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📌 coordinador de formación y desarrollo (Medellín)
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