Relevante empresa solicita Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales y o Economía. Especialización en Gerencia Comercial, Dirección de Ventas, Marketing Estratégico, Alta Gerencia o MBA. con mínimo cinco 5 años de experiencia en cargos comerciales.
Funciones 1. Implementar y ejecutar la estrategia comercial nacional para la comercialización de repuestos y accesorios de los productos de Todomar, impulsando el crecimiento de las ventas y asegurando el cumplimiento de los objetivos de ingresos, rentabilidad y posicionamiento de la marca. 2. Liderar la operación de las tiendas y puntos de venta a nivel nacional, garantizando altos estándares de servicio al cliente y eficiencia operativa. 3. Desarrollar e implementar planes de crecimiento comercial para incrementar la participación de mercado y la cobertura en las diferentes tiendas de la empresa. 4. Supervisar la planificación y rotación de inventarios, asegurando niveles óptimos de abastecimiento y minimizando quiebres de stock y obsolescencia. Responsable por la verificación análisis y aseguramiento de sobrantes y faltantes en los inventarios. 5. Establecer indicadores clave de desempeño para la gestión comercial, operativa y logística, monitoreando su cumplimiento mediante reportes ejecutivos. 6. Liderar, desarrollar y evaluar los equipos comerciales y operativos a nivel nacional,



fortaleciendo la cultura de alto desempeño. 7. Coordinar estrategias de mercadeo, promociones y campañas comerciales para impulsar las ventas de repuestos, accesorios y productos complementarios. 8. Garantizar la correcta implementación de políticas, procedimientos y estándares corporativos en todos los puntos de venta. 9. Fortalecer las relaciones con clientes corporativos, talleres, distribuidores y aliados estratégicos para fomentar la fidelización y el crecimiento sostenible. 10. Identificar oportunidades de transformación digital, automatización y mejora continua en los procesos comerciales y operativos. 11. Presentar informes gerenciales a la alta dirección con análisis de resultados, proyecciones, riesgos y planes de acción para la toma de decisiones estratégicas. 12. Administrar y validar la liquidación mensual de comisiones de su equipo asignado, garantizando exactitud, cumplimiento de políticas internas y alineación con los resultados alcanzados.
HorarioLunes a Viernes de 800a.m 530p.m. Sábados 800a.m 1200m

Salario 5.000.000 5.500.000
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