Buscamos competente en áreas relacionadas con Gestión Humana, Educación o Desarrollo Organizacional, con experiencia en procesos de formación y capacitación. Será responsable de diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar programas de entrenamiento, promoviendo el desarrollo de competencias y la transferencia del conocimiento al puesto de trabajo.

Formación académica

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía, Educación, Comunicación Organizacional o carreras afines.

Deseable especialización o diplomado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento Humano, Diseño Instruccional, Gestión del Conocimiento o áreas relacionadas.

Experiencia
3 a 4 años de experiencia en procesos de capacitación, entrenamiento, desarrollo organizacional, gestión del conocimiento o formación empresarial.
Experiencia en diseño e implementación de programas de formación.
Experiencia en elaboración de material didáctico y recursos de aprendizaje.
Manejo y seguimiento de indicadores de capacitación.
Experiencia coordinando procesos de entrenamiento para personal operativo, administrativo y o comercial.
Deseable experiencia en manejo de plataformas LMS.
Deseable manejo de herramientas como Canva, Genially, Articulate 360, Rise, Captivate, CapCut o similares.
Principales responsabilidades
Diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar programas de formación y entrenamiento.
Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación DNC y desarrollar planes de formación.
Diseñar y actualizar rutas de aprendizaje por cargo, proceso o nivel de competencia.




Administrar y mantener actualizada la plataforma LMS.
Diseñar contenidos, presentaciones, manuales, guías e instructivos de formación.
Coordinar la logística de las actividades de capacitación.
Acompañar y fortalecer el desempeño de instructores internos, facilitadores y líderes formadores.
Evaluar la efectividad y transferencia de los procesos de capacitación.
Gestionar y analizar indicadores KPIs de formación.
Elaborar informes de gestión y proponer acciones de mejora.
Trabajar articuladamente con líderes y diferentes áreas de la organización para identificar necesidades de formación.
Realizar seguimiento a los planes de formación individuales y organizacionales.
Promover estrategias de aprendizaje continuo y gestión del conocimiento.
Incorporar herramientas de Inteligencia Artificial y automatización para optimizar los procesos de capacitación.
Condiciones laborales

Salario 3.260.000 auxilio de transporte.

Horario Lunes a viernes de 800 a. m. a 400 p. m. y sábados de 800 a. m. a 1100 a. m.

Beneficios Casino y lavandería.

Si cuentas con la experiencia y formación requerida y te interesa contribuir al desarrollo del talento y al fortalecimiento de los procesos de formación, te invitamos a postularte.
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