Importante empresa se encuentra en búsqueda de una Auxiliar de Gestión Humana para apoyar los procesos de contratación, afiliación, administración de personal y nómina, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y una adecuada gestión documental de los colaboradores.

Requisitos
Bachiller, Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Administración o áreas afines.
Mínimo 1 año de experiencia en cargos relacionados con contratación, administración de personal o nómina.
Conocimientos en legislación laboral básica y seguridad social.
Manejo de nómina y novedades de personal.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Conocimientos en Buenas Prácticas de Manufactura y seguridad industrial.
Funciones principales
Gestionar afiliaciones a seguridad social EPS, ARL y Caja de Compensación.
Elaborar y entregar contratos, otrosíes, carnés, dotación y elementos de protección personal.
Registrar y actualizar la información de los colaboradores en los sistemas corporativos.
Gestionar la asignación de tarjetas de marcación y registro biométrico.
Crear y administrar actos administrativos relacionados con la vinculación del personal.
Realizar seguimiento y control de permisos descontables y no descontables.
Apoyar la elaboración, revisión y liquidación de nómina,



AFC y embargos.
Mantener actualizada la documentación laboral y atender los requerimientos del área.
Cumplir con los procedimientos y políticas de la compañía, así como con las demás actividades asignadas por el jefe inmediato.
Competencias
Responsabilidad.
Organización y gestión del tiempo.
Trabajo en equipo.
Orientación al cliente.
Adaptación al cambio.
Calidad y atención al detalle.
Condiciones laborales

Salario inicial SMMLV prestaciones de ley.
Después de 4 meses 2.872.000 bono fijo de 155.000.
Contrato Obra o labor, con posibilidad de vinculación directa con la compañía después de 4 meses.
Horario Administrativo, de lunes a viernes.
Modalidad Presencial.
Lugar de trabajo Puente Aranda, Bogotá.

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