En nuestro grupo empresarial trabajamos con la misión de proporcionar soluciones energéticas seguras, confiables y sostenibles para todos. Como líderes en el sector, impulsamos la transformación del negocio a través de la innovación, la eficiencia y el desarrollo de nuestras personas, generando un impacto positivo para nuestros clientes y comunidades.
Te apasiona analizar, diseñar y transformar organizaciones para hacerlas más eficientes y productivas Disfrutas trabajar con datos, estructuras organizacionales y proyectos de transformación que impacten directamente los resultados del negocio Esta oportunidad es para ti
Buscamos una Profesional de Diseño Organizacional y Productividad que nos apoye en la construcción de estructuras organizacionales eficientes, el análisis de la productividad y la implementación de iniciativas que fortalezcan la efectividad organizacional y la toma de decisiones estratégicas.
Qué esperamos de ti
Analizar, diseñar y actualizar estructuras organizacionales alineadas con la estrategia y las necesidades del negocio.
Realizar análisis de productividad organizacional mediante indicadores de personas, procesos y negocio para identificar oportunidades de eficiencia.
Desarrollar estudios organizacionales para la creación, modificación o eliminación de cargos y estructuras.
Elaborar análisis, escenarios y modelos organizacionales que apoyen la toma de decisiones de líderes y alta dirección.
Participar en iniciativas de transformación organizacional orientadas a mejorar la productividad y la efectividad del negocio.
Conoce los requisitos




Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Ingeniería de Procesos o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de talento humano y experiencia en Diseño Organizacional, Productividad, Desarrollo Organizacional, Planeación Organizacional o Consultoría Organizacional.
Conocimientos en
Diseño y evaluación de estructuras organizacionales.
Estudios de capacidad organizacional y productividad.
Análisis de headcount, spans de control y capas organizacionales.
Construcción de indicadores organizacionales y tableros de control.
Modelos operativos y de gobernanza.
Participación en proyectos de transformación organizacional.
Será un plus contar con formación o certificaciones en Diseño Organizacional, Gestión por Procesos, Productividad y Eficiencia Organizacional, Analítica de Datos, Gestión de Indicadores, Metodologías Ágiles e IA Generativa.
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Ubicación Bogotá
Contrato a término indefinido
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