Objetivo del cargo

Diseñar, implementar, analizar y hacer seguimiento a las estrategias e iniciativas de clima y cultura organizacional, contribuyendo al fortalecimiento del compromiso, bienestar y experiencia de los colaboradores de Disfarma. Garantizar la medición y seguimiento de indicadores que permitan generar planes de acción enfocados en mejorar el ambiente laboral y promover una cultura alineada con los valores y objetivos estratégicos de la organización.

Requisitos

Competente en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.

Experiencia entre 2 y 3 años en cargos relacionados con Clima Organizacional, Cultura, Bienestar, Desarrollo Organizacional o Gestión Humana.

Manejo intermedio o avanzado de Excel.

Deseable experiencia en análisis de indicadores y gestión de proyectos de clima y cultura

Funciones: Analizar y monitorear indicadores de clima y cultura organizacional.





Diseñar y hacer seguimiento a planes de acción derivados de mediciones de clima.

Gestionar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional.

Consolidar y analizar datos para generar informes y recomendaciones.

Acompañar a líderes y áreas en la implementación de acciones de mejora.

Coordinar actividades con diferentes áreas para impulsar la experiencia del colaborador.

Realizar seguimiento al impacto de las estrategias implementadas.

Comunicar resultados, avances y oportunidades de mejora a los diferentes niveles de la organización.

Condiciones:

Salario: 2.428.650 +200.000 bono no prestacional + aux de transporte y todo lo de ley

Horarios: lunes a viernes 7:30 am a 12:00 m - 1:36 pm a 5:30 pm

Tipo de contrato: Obra o labor- después del año pasa fijo 3 meses

📌 Analista de Clima y Cultura (Bucaramanga)
🏢 GENTE UTIL
📍 Bucaramanga