Relevante empresa del sector calzado requiere para su equipo de trabajo competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o disciplinas relacionadas en Gestión del Talento Humano.

Responsabilidades Dirigir, organizar y ejecutar los procesos estratégicos relacionados con la gestión del talento humano, asegurando la captación, desarrollo, bienestar y retención del personal, en alineación con los objetivos de la empresa, la cultura organizacional y las normativas laborales actuales.

Requisitos mínimo 2 años de experiencia liderando todas las áreas de talento humano selección, capacitación, Bienestar y Desarrollo, con conocimientos en SGSST y legislación laboral.

Salario a Convenir.

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